Με νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που κατετέθη χθες 20/9/2018 στη Βουλή,επιλύεται το ζήτημα της μισθολογικής κατάταξης υπαλλήλων που μετατάσσονται σε ανώτερη εκπαιδευτική κατηγορία. Ζήτημα που απασχολούσε στην πράξη πάρα πολλούς υπαλλήλους και Υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δεδομένης σύγχυσης και αναστάτωσης που είχε προκληθεί από κρίσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου ως προς το χρόνο προϋπηρεσίας που μπορεί να προσμετράται για τη μισθολογική τους τακτοποίηση.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για το άρθρο 44 που περιλαμβάνεται στις λοιπές διατάξεις του σχεδίου νόμου “Ι) Κεντρικά Αποθετήρια Τίτλων, ΙΙ) Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2258 και άλλες διατάξεις και ΙΙΙ) Λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Οικονομικών.”.
Με αυτό η Κυβέρνηση προσθέτει παράγραφο στον μισθολογικό νόμο του 2015 (στο αρ.25 του ν.4354/2015).
Ρυθμίζει πλέον ότι για την κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια εκείνων των υπαλλήλων που μετατάσσονται από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ που είχε διανυθεί και λαμβανόταν υπόψη για την κατάταξη και εξέλιξη στα κλιμάκια της κατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας.
Με απλά λόγια, νομοθετείται η θετική-ευνοϊκή απάντηση υπέρ των υπαλλήλων, προσμετρώντας το σύνολο της προϋπηρεσίας.
Εν αντιθέσει δηλαδή με κρίσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με τις οποίες ήταν μη νόμιμη η μισθολογική αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας που διανύθηκε με προσόν κατώτερης εκπαιδευτικής κατηγορίας.
Ο AIRETOS σας παρουσιάζει κατωτέρω το Άρθρο και το αντίστοιχο απόσπασμα της Αιτιολογικής Έκθεσης, όπως κατετέθησαν στο Κοινοβούλιο :