Το «Ετήσιο Σχέδιο Δράσης 2021» του Υπουργείου Εσωτερικών δημοσιεύθηκε την 10η Μαρτίου.
Ο 2ος από τους 4 «στόχους» του Υπουργείου ονομάζεται «Επένδυση στο Ανθρώπινο Κεφάλαιο/ Αποτελεσματική λειτουργία του Δημοσίου Τομέα» και περιλαμβάνει τα εξής «Βασικά Προσδοκώμενα Αποτελέσματα 2021» που αφορούν τους Υπαλλήλους:
Ι]Επικαιροποίηση του πλαισίου της ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ:
Επαναπροσδιορισμός του τρόπου λειτουργίας, των αρμοδιοτήτων και διαμόρφωση προγραμμάτων κατάρτισης.
Θεσμοθέτηση,3οτετράμηνο 2021
ΙΙ]ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ: Διαμόρφωση θεσμικού πλαισίου. Διαμόρφωση της δευτερογενούς νομοθεσίας παρακολούθηση υλοποίησης πιλοτικής εφαρμογής
Θεσμικό-κανονιστικό πλαίσιο,1ο τετράμηνο 2021
ΙΙΙ]Ανασχεδιασμός Συστήματος Επιλογής ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ:
Διαμόρφωση νέας διαδικασίας με έμφαση στα στοιχεία προσωπικότητας, στα ηγετικά χαρακτηριστικά και τις δεξιότητεςτων υποψηφίων Δημοσίων Υπαλλήλων, για την επιλογή του κατάλληλου για κάθε θέση ευθύνης
Ψήφιση νέου νόμου,2o εξάμηνο
IV]Ανασχεδιασμός του Συστήματος ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣτων Δημοσίων Υπαλλήλων: Ανάπτυξη εξειδικευμένων ερωτηματολογίων ανά κατηγορία προσωπικού
Ψήφιση νέου θεσμικού πλαισίου,3ο τετράμηνο 2021
V]Ενεργοποίηση των Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης: Καθορισμός του συνολικού αριθμού θέσεων Επιτελικών Στελεχών ανά Υπουργείο.
Έκδοση Προεδρικού Διατάγματος,3ο τετράμηνο 2021
VI]Ανασχεδιασμός ηλεκτρονικών συστημάτωνγια διαδικασίες στελέχωσης: Ανάπτυξη ηλεκτρονικού συστήματος με ενσωματωμένα στοιχεία Τεχνητής Νοημοσύνης (Artificial Intelligence – ΑΙ).Μείωση χρόνου επεξεργασίας των δεδομένων και άμεση λήψη αποφάσεων,2ο εξάμηνο 2021
VII]Ανασχεδιασμός του Συστήματος Στοχοθεσίας: Εναρμόνιση με τα ετήσια σχέδια δράσης του ν.4622/2019 και μετασχηματισμός τους σε συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους ανά οργανική μονάδα.
Ψήφιση νέου θεσμικού πλαισίου,3ο τετράμηνο 2021
VIII]Κοινό πλαίσιο Αξιολόγησης 2020: Διοικητική επάρκεια των δημοσίων οργανώσεων.
Ψήφιση νέου θεσμικού πλαισίου,3ο τετράμηνο 2021
IX]Ολοκλήρωση Ψηφιακών Οργανογραμμάτων: Ολοκλήρωση των Ψηφιακών Οργανογραμμάτων (για Φορείς Γενικής Κυβέρνησης) και σύνδεση Υπαλλήλου με θέση εργασίας.
Ένταξη των Φορέων,2ο τετράμηνο 2021
Χ]Οργανώσεις Κοινωνίας Πολιτών καιΕθελοντική Απασχόληση: Καθορισμός νομικού πλαισίου ώστε να ρυθμιστούν ζητήματα συστηματικής καταγραφής και πιστοποίησης των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών, καθώς και να καθοριστεί το πλαίσιο για την παροχή όλων των απαραίτητων μέτρων για την προστασία των απασχολούμενων εθελοντών (φύση απασχόλησης/τήρηση ωραρίου/μέτρα υγειονομικής ασφάλειας/ασφαλιστική κάλυψη/έξοδα μετακίνησης κ.α.)
Ψήφιση νέου νόμου,2ο τετράμηνο 2021
ΧΙ]Αναμόρφωση Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου: Οριοθέτηση/ολοκληρωμένη ρύθμιση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και σύσταση Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου
Θεσμοθέτηση, 1ο τετράμηνο 2021
Σημειώνεται ότι στο Σχέδιο περιλαμβάνεται και «επικαιροποίηση και εκσυγχρονισμός του προσοντολογίου π.δ. 50/2001: ομαδοποίηση υφιστάμενων κλάδων, για ανάπτυξη των τεστ γνώσεων στις διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ..
Αναλυτικότερα στην «επιτελική σύνοψη του Ετήσιου Σχεδίου Δράσης 2021».