Σε εξέλιξη βρίσκεται η αποστολή αιτημάτων των ΟΤΑ προς το Υπουργείο Εσωτερικών, για προσλήψεις συμβασιούχων ορισμένου χρόνου, με την 28η Φεβρουαρίου να έχει οριστεί καταληκτική ημερομηνία αποστολής συγκεκριμένων κατηγοριών αιτημάτων, στο πλαίσιο της σχετικής Εγκυκλίου προγραμματισμού προσλήψεων για το τρέχον έτος(ΑΔΑ: 6Μ5Δ465ΧΘ7-3Χ7) που έχει παρουσιάσει ο AIRETOSτην 24η/1/2019.
Αυτό που φέρει ιδιαίτερη σημασία είναι οι περιπτώσεις συμβασιούχων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) και μίσθωσης έργου (ΣΜΕ) που εξαιρούνται του εν λόγω προγραμματισμού.
Εξαιρούνται δηλαδή της ανάγκης αποστολής αιτήματος στο ΥΠΕΣ και της προϋπόθεσης λήψης έγκρισης από την Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006, ως ισχύει, για την υλοποίησή τους.
Οι εξαιρέσεις είναι:
I) Αρχική πρόσληψη και ανανεώσεις προσωπικού ΙΔΟΧ στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων (αρ.14ν.4403/2016 και αρ.72 ν.4342/2015)
II)ΣΜΕ στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων πράξεων(αρ.30 ν.4314/2014 ως ισχύει). Πλέον, με την παρ.2 του αρ.52του ν.4554/2018, οι Φορείς δεν υποχρεούνται να ενημερώνουν για κάθε πραγματοποιούμενη πρόσληψη ή ανανέωση/παράταση την ΠΥΣ και το Διοικητικής Ανασυγκρότησης (οι συμβάσεις πάντως αναρτώνται στη Διαύγεια).
III) Εποχικό προσωπικό για την πυρασφάλεια, τις κατασκηνώσεις και τη ναυαγοσωστική κάλυψη των ακτών (αρ.116ν.4547/2018). Η πρόσληψη προσωπικού που απασχολείται στην πυρασφάλεια και τη ναυαγοσωστική κάλυψη γίνεται με σύμβαση ΙΔΟΧ, της οποίας η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους 4 μήνες σε συνολικό διάστημα 12 μηνών, ενώ για τις δημοτικές κατασκηνώσεις η απασχόληση δεν υπερβαίνει τους 3 μήνες.
IV) Προσωπικό για την κάλυψη κατεπειγουσών αναγκών (αρ.41ν.4325/2015)
V)Γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας (αρ.27ν.4304/2014)
VI) Πρόσληψη υδρονομέων στις ΔΕΥΑ. Ηπαρ.1 του αρ.94 του ν.4483/2017 επέκτεινε στις ΔΕΥΑ τον ειδικό τρόπο πρόσληψης των υδρονομέων άρδευσης, που ίσχυε για τους ΟΤΑ με το αρ.211 του ν.3584/2007, όπου δεν απαιτείται έγκριση ΠΥΣ ή άλλου οργάνου, ούτε τήρηση των κριτηρίων και της διαδικασίας του ν.2190/1994 (νόμου ΑΣΕΠ).
VII)Αναπλήρωση μοναδικού στον κλάδο του υπαλλήλου. Με την παρ.2 του αρ.94 του ν.4483/2017 παρέχεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ Α΄ βαθμού να προσλαμβάνουν ΙΔΟΧ, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών που εμφανίζονται σε περίπτωση απουσίας τακτικού μοναδικού στον κλάδο του υπαλλήλου, αντίστοιχης ειδικότητας, ο οποίος απουσιάζει λόγω κυήσεως, τοκετού και μητρότητας, αργίας ή διαθεσιμότητας. Για την πρόσληψή του δεν απαιτείται έγκριση ΠΥΣ, ούτε τήρηση των κριτηρίων και της διαδικασίας του ν.2190/1994.
VIII) Έκτακτο προσωπικό για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία. Το αρ.89 του ν.4483/2017 επανέφερε σε ισχύ τοαρ.209 του ν.3584/2007.
IX)Σχολικές καθαρίστριες.Το αρ.115 του ν.4547/2018 όρισε πως ο καθαρισμός σχολικών κτιρίων με ΣΜΕ, σε περιπτώσεις ανεπάρκειας του τακτικού προσωπικού, καταρτίζονται ενιαία για τα διδακτικά έτη 2018-2019 και 2019-2020.
Επιπροσθέτως, στις εξαιρέσεις του ανωτέρω προγραμματισμού μέσω Υπουργείου Εσωτερικών περί προσλήψεων συμβασιούχων, περιλαμβάνεται και 10η κατηγορία, οι προσλήψεις ορισμένου χρόνου πτυχιούχων φυσικής αγωγής για την κάλυψη των αναγκών των Δήμων, των Περιφερειών, των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αυτών, ειδικά για την υλοποίηση των Προγραμμάτων Άθλησης για Όλους.
Το Υπουργείο Πολιτισμού & Αθλητισμού, με Εγκύκλιό του (ΑΔΑ: Ω0ΝΩ4653Π4-ΞΑΓ), την οποία επίσης έχει παρουσιάσειο AIRETOS, κάλεσε τους εν λόγω Φορείς να του υποβάλλουν αιτήματα προσλήψεων για την περίοδο 2019-2020 με καταληκτική προθεσμία τις 29/3/2019. Για την κατανομή των θέσεων που θα εγκριθούν ανά Φορέα θα εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση. Επιπλέον, οι αιτήσεις - προτάσεις υλοποίησης σχετικών Προγραμμάτων για το 2019-2020 πρέπει να κατατεθούν στη Γ.Γ. Αθλητισμού έως 31/5/2019.