“Χαράς ευαγγέλια” για τους υπαλλήλους που έχουν μετακινηθεί μεταξύ Φορέων του ίδιου Δήμου δυνάμει του αρ.15 του ν.4257/2014, καθώς με το άρθρο 80 του “Ν/Σ-σκούπα” του Υπουργείου Εσωτερικών αποκτούν δυνατότητα μετάταξης στη θέση της προσωρινής τοποθέτησης.
Υπενθυμίζεται ότι τον Απρίλιο του 2014, η Κυβέρνηση θεσμοθέτησε μια νέα μορφή ενδοδημοτικής κινητικότητας, σύμφωνα με την οποία έκτοτε επιτρέπεται η μετακίνηση υπαλλήλων από Δήμο σε νομικά πρόσωπα ή Ιδρύματα του ιδίου Δήμου, ή σε Σύνδεσμο στον οποίο συμμετέχει ο Δήμος, και αντίστροφα, καθώς και μεταξύ των Φορέων αυτών και η διάθεσή τους για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, για χρονικό διάστημα έως 2 έτη, που μπορεί να παραταθεί για 2 ακόμα έτη εφόσον υφίσταται η υπηρεσιακή ανάγκη.
Η μετακίνηση διενεργείται με Απόφαση Δημάρχου, ενώ μόνο ειδικά για τη μετακίνηση υπαλλήλου από ή προς Σύνδεσμο ΟΤΑ διενεργείται με Κοινή Απόφαση του Δημάρχου και του Προέδρου του Συνδέσμου.
Σύμφωνα με τη νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου μάλιστα, όταν ο ανωτέρω νόμος αναφέρει γενικώς “νομικά πρόσωπα”, δεν εννοεί μόνο τα δημοσίου δικαίου, αλλά και τα ιδιωτικού δικαίου (δημοτικές επιχειρήσεις).
Τώρα, λοιπόν, το αρ.80 του κατατεθέντος Ν/Σ προσθέτει νέα παράγραφο στο ανωτέρω άρθρο που θα ορίζει:
« 7. Μετά το πέρας του χρονικού διαστήματος της μετακίνησης της παρ.1 και εφόσον εξακολουθούν να υφίστανται οι σχετικές υπηρεσιακές ανάγκες, οι υπάλληλοι που μετακινήθηκαν μπορούν, ύστερα από αίτησή τους, να μετατάσσονται στους Φορείς στους οποίους είχαν μετακινηθεί.
Για τη μετάταξη εκδίδεται απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου, μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου και σύμφωνη γνώμη του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του Φορέα προέλευσης.
Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, εφόσον ο υπάλληλος κατέχει τα τυπικά προσόντα της θέσης στην οποία μετατάσσεται και προκειμένου για τους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους, σε προσωποπαγή θέση, με ταυτόχρονη δέσμευση κενής οργανικής και για όσο χρόνο υφίσταται η προσωποπαγής θέση. Η συσταθείσα προσωποπαγής θέση καταργείται αυτοδικαίως με την με οποιοδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου.
Η πράξη μετάταξης δημοσιεύεται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ».
Πρακτικά, με απλά λόγια, η διάταξη ανοίγει ευνοϊκή προοπτική για τους υπαλλήλους των νομικών προσώπων Δήμων που επιθυμούν να μεταφερθούν μόνιμα στον κεντρικό Δήμο, όπου η πλειοψηφία των υπαλλήλων αισθάνεται συνήθως μεγαλύτερη “ασφάλεια” και ευρύτερες προοπτικές υπηρεσιακής εξέλιξης.
Πολιτικά, δεδομένου ότι βρισκόμαστε ελάχιστα πριν τις εκλογές, είναι βέβαιο ότι οι Αιρετοί θα δεχθούν σχετικά αιτήματα άμεσα με την ψήφισή της, αιτήματα των οποίων η διαχείριση δεν είναι ό,τι ευκολότερο στην πράξη, δεδομένης της υποστελέχωσης, ιδίως σε εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό που όλοι οι Φορείς του Δήμου έχουν ανάγκη.
Θυμηθείτε το νομοσχέδιο και τις συνοδευτικές του Εκθέσεις, ΕΔΩ